Plötzlich Führungkraft?
Mittendrin im Wirbel aus Vorfreude, Tatendrang, Zweifel und Überforderung?
Wo stehst du gerade?
Female Leadership: Mut zum Du
Es braucht mehr mutige, authentische und leidenschaftliche Frauen in der Führung, die stark in ihrer Mitte stehen, aktiv gestalten und sich gegenseitig unterstützen – und dabei sie selbst bleiben, statt ein „Copy-Paste“ ihrer männlichen Vorgesetzten zu werden.
Ich selbst bin über die Jahre – als Frau in einem männerdominierten Arbeitsumfeld – sehr hart geworden. Habe mir eine Rüstung zugelegt. Heute weiß ich: Die braucht es nicht.
Du stehst kurz vor dem Start deiner Leadership-Karriere?
Wo fange ich an, was erwarten die anderen von mir, wie kann ich mir Respekt verschaffen und mich beweisen?
In den ersten entscheidenden – manchmal überwältigenden – Monaten deiner neuen Position unterstütze ich dich als Mentorin mit einer maßgeschneiderten Begleitung, damit
- du selbstsicher bist und auftrittst.
- dich dein Umfeld als authentische Führungskraft wahrnimmt.
- deine Meinung und Expertise gehört und geschätzt wird.
Ich navigiere mit dir durch dieses Spannungsfeld zwischen Euphorie und Überforderung und unterstütze dich dabei, Schritt für Schritt Vertrauen und Sicherheit in dich und deine Kompetenzen zu entwickeln. Ich bin an deiner Seite.
Führung beginnt bei dir selbst.
Gemeinsam entwickeln wir dein Leadership-Mindset, stärken deine Selbstführung und dein Vertrauen in deine Intuition. Deine echte Führungs-Kraft kommt weder aus Büchern noch findest du sie in klassischen Skill-Trainings – sie kommt aus dir selbst. Entdecke mit mir deine einzigartigen Stärken und entwickle dich zu einer Leaderin, die ihr Umfeld durch Mut, Authentizität und Umsetzungskraft inspiriert.
Wir erarbeiten einen Fahrplan für die ersten Monate in deiner neuen Position. Ich unterstütze dich dabei, zu sehen, was es für dich (und dein Team) gerade wirklich braucht und gebe dir Tools zu Themen wie Mitarbeiter:innen-Führung, Team-Kultur, Beziehungsmanagement, Kommunikation, Delegation uvm. in die Hand.
Dein individueller Weg lässt dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen. So entwickelst du dich anhand deiner aktuellen Herausforderungen in deine einzigartige Führungs-Kraft. Davon profitieren du, dein Team und das Unternehmen.
„I know I will eventually fail, and I’m still all in.“ – Brené Brown about Leadership
Unsere Zusammenarbeit
Leadership-Mindset, Selbstführung, Team-Führung, Beziehungs- & Erwartungsmanagement sowie konkrete Tools und Entscheidungshilfen – ich arbeite anhand eines auf dich zugeschnittenen Plans, der dich nachhaltig wachsen lässt.
Erstgespräch
Bei einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, wo du gerade stehst und wie ich dich unterstützen kann. Anzahl der Einheiten, Intervalle und Inhalte werden individuell auf dich abgestimmt.
Finanzierung & Vertraulichkeit
Lass dich auf deiner Reise in deine Führungs-Kraft von deinem Unternehmen finanziell unterstützen. Alles, was wir besprechen, unterliegt meiner Verschwiegenheitspflicht als Mentorin und systemischer Coachin.
Du bist schon ein paar Monate Führungskraft, aber rund läuft es nicht?
Karriereschritt endlich geschafft. Doch ganz rund läuft es nicht.
Mit viel Motivation und wenig Fokus hast du wie wild drauf losgearbeitet, doch nichts trägt so wirklich Früchte. Du bist nur mehr am Rotieren. Du hast das Gefühl, dass von Anfang an vieles falsch gelaufen ist und weißt nicht, wie du da wieder heraus navigieren kannst.
Ich unterstütze dich dabei, in dieser Alltagsrealität die Euphorie und Freude über deinen neuen Verantwortungsbereich nicht zu verlieren und helfe dir zu sehen, was es gerade wirklich braucht – für dich und dein Team.
Wo stehst du gerade?
Ich starte bald in meinen ersten Führungsob.
Euphorie, Überforderung, Tatendrang, Selbstzweifel.
Ich unterstütze dich in dieser – oft überwältigenden – ersten Phase deiner neuen Aufgabe und begleite dich in deine Führungskraft.
Ich bin seit kurzem Führungskraft.
Karriereschritt geschafft, doch rund läuft es nicht.
Ich unterstütze dich dabei, zu sehen, was es gerade – für dich und dein Team – wirklich braucht und navigiere dich back on track.
Meine Mitarbeiterin wird zur Führungskraft.
Ich unterstütze deine Mitarbeiterin dabei, sich erfolgreich in ihre neue Rolle einzuarbeiten, ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und ihr Team effizient zu führen.
