Ein Umfeld zum aufblühen.
Lasst uns Organisationen bauen, in denen Menschen ihre Arbeitskraft mit Begeisterung einbringen.
Davon profitieren der Mensch, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Ausbildung & Erfahrung
- 10+ Jahre Erfahrung als Führungskraft und Prokuristin in den Bereichen Kommunikation sowie Team- und Organisationsentwicklung in einem mittelständischen IT-Unternehmen
- internationales Projektmanagement in Europa & Asien
- diplomierte wertorientierte systemische Coachin & Beraterin sowie Business Coachin nach dem St. Galler Coaching Modell (Coach Akademie Schweiz)
- PERMA-Lead® Positive Leadership Coachin & Beraterin (ebner-team)
- Lektorin für Kommunikation & Positive Leadership an diversen Fachhochschulen und dem WIFI Wien
- MBA in Entrepreneurship & Innovation (WU Executive Academy & TU Wien)
Organisationsentwicklung & Leadership-Kultur
Das Unternehmen wächst, aber die Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten hinken hinterher? Während ihr als Scale-Up an euren Produkten gearbeitet habt, ist keine Zeit für die organisatorischen Strukturen geblieben?
Mit maßgeschneiderten Workshops unterstütze ich euch dabei, eine solide Grundlage für eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu schaffen. Ich erkenne schnell das Wesentliche und setze genau dort mit euch an: vom Team- & Leadership-Coaching bis hin zu People & Development, Kommunikation, Positive Leadership und der Entwicklung eines gemeinsamen Führungs-Verständnisses.
Mein Ansatz: Schaffen wir ein dynamisches Umfeld mit so viel Struktur wie nötig und so viel Freiheit wie möglich.
Laterale Führungskräfte-Trainings
In komplexen, dynamischen Umfeldern reicht klassische hierarchische Führung nicht mehr aus. Technologien entwickeln sich rasant, Teams arbeiten cross-funktional, und Unternehmen müssen flexibel reagieren. Gerade Fach-Expert:innen übernehmen immer häufiger Führungsverantwortung – ohne disziplinarische Macht. Sie müssen Menschen gewinnen, Perspektiven verstehen und andere mitreißen – und stehen damit oft vor großen Herausforderungen.
Ich kenne diese Dynamiken aus eigener Erfahrung. Nach über 10 Jahren in einer Expert:innen-Organisation weiß ich, wie fordernd es sein kann, in einem hochspezialisierten Umfeld wirksam (lateral) zu führen. Was hilft? Die richtigen Tools kennen, menschliche Dynamiken verstehen und Kommunikation gezielt einsetzen. Wer das trainiert, kann in lateraler Führung Einfluss nehmen, Klarheit schaffen und wirksam agieren – ohne Macht, aber mit echter Führungskompetenz.
Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre Expert:innen und Führungskräfte gezielt in lateraler Führung zu schulen – eine Schlüsselkompetenz für die Zukunft – mit wirksamen Trainings, die Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern.
Klausuren mit Mehrwert
Die jährliche Team- oder Unternehmensklausur ergibt oft viele gute Ideen und Veränderungswünsche, die dann nie umgesetzt werden. Das verursacht Frustration und hohe Kosten.
Ich unterstütze euch mit gut vorbereiteten, moderierten und interaktiven Klausuren, die gezielt auf eure aktuellen Herausforderungen eingehen. Mein Fokus liegt darauf, konkrete und umsetzbare Ergebnisse zu erzielen.
Ich begleite euch in der Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung, damit aus Ideen echte Veränderungen entstehen.
Referenzen
Stimmen zufriedener Kund:innen
